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人才培养

培训是员工成长和发展的重要组成部分,尤其是对业务认知和管理认知的提升。公司宗旨之一是为全体员工提供培训与发展的机会,以帮助员工发挥最大的业务潜能。人力资源中心或各产业单元人力资源部门本着“对员工负责、对制度负责、对未来负责”的理念,根据员工成长和发展的需要及工作相关性,制定员工培训计划,推荐其参加适当的培训课程和培训项目。员工也可在制定自身发展规划时,征得部门负责人的意见,将自己的业务和岗位职责与培训需求和重点进行商讨,最终争取人力资源中心或各产业单元人力资源部门的培训机会。